Aperçu du cours
Objectif de formation : Soutenir les managers en difficulté, développer des compétences pour gérer des situations complexes et sensibles, et favoriser la résilience et le bien-être au sein des équipes
Prérequis
- Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise, mais une expérience dans la gestion d'équipe ou des ressources humaines est recommandée
Fonctionnalités
- Comprendre les causes des difficultés managériales et leur impact sur la performance et le bien-être
- Mettre en œuvre des techniques d’accompagnement et de soutien efficaces
- Gérer les conflits et les situations de crise de manière constructive
- Développer la résilience managériale pour mieux faire face aux défis professionnels
- Améliorer les compétences de communication en situation complexe
- Suivre et évaluer efficacement les managers accompagnés pour assurer une amélioration continue
Public ciblé
- Managers et dirigeants d'entreprises
- Chefs d'équipe
- Responsables RH
- Chefs de projets
- Cadres et responsables de département
- Toute personne impliquée dans une fonction managériale
Instructeur
