Aperçu du cours
Objectif de formation : Acquérir les compétences nécessaires pour conduire le changement de manière positive et innovante, en impliquant les équipes et en réduisant les résistances
Prérequis
- Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise, mais une expérience dans la gestion d'équipe est recommandée
Fonctionnalités
- Comprendre les principes et les modèles de la conduite du changement
- Diagnostiquer et préparer efficacement une organisation pour le changement
- Identifier et gérer les résistances au changement
- Appliquer des techniques d'innovation managériale pour favoriser le changement
- Développer des compétences de leadership pour conduire le changement
- Suivre et évaluer l’efficacité des initiatives de changement
Public ciblé
- Managers et dirigeants d'entreprises
- Chefs d'équipe
- Cadres et responsables de département
- Toute personne impliquée dans la gestion du changement ou souhaitant développer des compétences en innovation managériale
Instructeur
