Aperçu du cours
Objectif de la formation : Comprendre et appliquer la méthodologie du feed-forward pour améliorer la communication, la performance et la stratégie organisationnelle à travers une approche proactive des retours et suggestions.
Prérequis
- Expérience en gestion d’équipe ou en communication interpersonnelle recommandée
- Notions de base en management et en amélioration continue
Fonctionnalités
- Différencier le feed-forward du feedback et comprendre ses bénéfices.
- Mettre en place un processus structuré pour recueillir et exploiter les retours constructifs.
- Améliorer la communication et la prise de décision grâce à l’anticipation et l’itération continue.
- Favoriser une culture d’apprentissage et d’amélioration continue au sein de leur organisation.
Public ciblé
- Managers et responsables d’équipes
- Chefs de projet
- Consultants et coachs en management
- Toute personne souhaitant améliorer les dynamiques collaboratives et la performance organisationnelle
Instructeur
