Aperçu du cours
Conçu pour un public métier/data à dominante RH, ce programme met l’accent sur les outils de business intelligence, qualité de données, modélisation, conformité RGPD, et prise de décision fondée sur la donnée.
Prérequis
- Connaissances de base en environnement Microsoft 365
- Connaissances générales en gestion de données ou reporting RH
- Une initiation préalable à Power Platform est un plus
Fonctionnalités
- Concevoir une stratégie de gestion et d’exploitation des données RH avec Dataverse et Power BI
- Développer des tableaux de bord interactifs intégrant des indicateurs RH clés
- Appliquer des techniques de modélisation, nettoyage et migration de données RH
- Effectuer des requêtes SQL sur Dataverse via le TDS Endpoint
- Exploiter les données pour des analyses RH avancées (corrélations, causalité, décisions)
- Mettre en œuvre une gouvernance des données conforme au RGPD
- Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des données RH utilisées
Public ciblé
- Chefs de projet SIRH impliqués dans l’exploitation, la migration ou la gouvernance de données RH
- Analystes RH
- Responsables RH
- Data officers
- Analystes BI
- Référents RGPD
Instructeur
