Aperçu du cours
Objectif de formation : Développer des compétences pour gérer efficacement des équipes intergénérationnelles et diversifiées, en valorisant les différences et en tirant parti des complémentarités pour améliorer la performance et la cohésion au sein de l’entreprise
Prérequis
- Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise, mais une expérience dans la gestion d'équipe est recommandée
Fonctionnalités
- Comprendre l'importance de la gestion intergénérationnelle et de la diversité en entreprise
- Appliquer des techniques de communication interculturelle et intergénérationnelle
- Développer des compétences de leadership inclusif et de motivation des équipes diverses
- Gérer efficacement les conflits interculturels et intergénérationnels
- Intégrer la diversité dans la gestion de projets et le développement des talents
- Suivre et évaluer la diversité et l'inclusion dans l'entreprise
Public ciblé
- Managers et dirigeants de TPME
- Chefs d'équipe
- Cadres et responsables de département
- Toute personne impliquée dans une fonction managériale dans des TPME
Instructeur
