Aperçu du cours
Objectif de formation : Mettre en place des techniques de management participatif pour améliorer la collaboration, l’engagement et la cohésion des équipes, en favorisant une culture de coopération
Prérequis
- Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise, mais une expérience dans la gestion d'équipe est recommandée
Fonctionnalités
- Comprendre les principes et les avantages du management participatif
- Appliquer des techniques de communication participative pour favoriser l'engagement des équipes
- Renforcer la cohésion et l'engagement des équipes à travers des stratégies et des actions concrètes
- Maîtriser la délégation et l’empowerment pour responsabiliser les membres de l’équipe
- Gérer les conflits et prendre des décisions de manière collaborative
- Stimuler l’innovation et la créativité au sein des équipes
Public ciblé
- Managers et dirigeants d'entreprises
- Chefs d'équipe
- Cadres et responsables de département
- Toute personne impliquée dans une fonction managériale
Instructeur
